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下関助成金サポートセンターは、下関近郊の中小企業の助成金申請をサポートいたします。

TEL. 083-267-7177

〒750-0067 山口県下関市大和町1丁目10-2

下関近郊で助成金に関するご相談は下関助成金サポートセンターへ

NEWS新着情報

2018年06月06日
「2018年 最新助成金活用セミナー」を開催いたします。※リンク先「社会保険労務士法人 下関労務管理事務所HP」
2017年03月14日
「建設労働者確保育成助成金」に「若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コース」が新設されました。
2017年02月01日
「65歳超雇用推進助成金 獲得セミナー」を開催いたします。※リンク先「社会保険労務士法人 下関労務管理事務所HP」
2016年11月01日
「65歳超雇用推進助成金」の紹介ページを公開しました。
2016年10月03日
「人材育成のための最新助成金活用セミナー」を開催いたします。※リンク先「社会保険労務士法人 下関労務管理事務所HP」
2016年10月03日
「下関助成金サポートセンター」特設ホームページを開設しました。

Topics

  • 65歳以上に定年を引き上げると最大160万円
    65歳以降の継続雇用延長や、65歳までの定年年齢引上げを実施する会社に対し支給される助成金です。(詳細はこちら)。

Greeting

  • 下関助成金サポートセンターでは、下関地域のお客様に合った助成金情報をご提供させていただきます。当センターでは、人材採用、人材教育、育児・介護休業、パートの活用、業種別等、数十種類にも及び、かつ随時新設や内容変更が行われる厚生労働省関係の助成金の最新情報を入手し、お客様にわかりやすくご提供できるよう尽力しています。勿論、助成金の申請代行業務も行っております。専門家へ依頼することで、受給確率をアップさせることができ、本来お客様自身が行わなければならない面倒な書類作成・提出業務をアウトソースすることで負担も軽減されます。是非、本ホームページをご活用ください。
「助成金制度」とは
  法で定められた国が行う事業の一部であり、その制度内容は、非正規社員の増加や少子高齢化といった、近年の社会
 情勢に合わせて新設されたり、変更されたりします。しかし、実際に非正規社員を正規社員に転換させたり、高齢者の
 積極雇用を行ったりと、実際にアクションを起こすのは他ならぬ企業です。つまり、助成金制度とは、企業がそうした
 制度に取り組むための資金援助策なのです。


助成金を上手に活用できている企業は少ない
  国は、長引く不況下、雇用の促進や企業の環境整備に予算を費やすことは惜しくはありません。企業には、助成金を
 積極的に活用することで成長し、元気になってもらいたいのです。しかし、助成金を上手に活用できている企業は少な
 いです。助成金活用を妨げている主な原因は、
「情報がない」「面倒くさい」です。

助成金を申請しないのはもったいない
  雇用関係の取り組みをした際に受けられる厚生労働省管轄の助成金。その財源は、雇用保険に加入している企業は支
 払っている雇用保険料の一部に他なりません。つまり、企業側からすると国に資金を積み立てているようなものなので
 す。
「返済不要」「使い道自由」な助成金を申請しないのは、非常にもったいない話なのです。また、助成金は
 、制度を知らないともらえません。独自に最新の助成金情報を入手する必要があります。


助成額に振り回されないように
 「この助成金、〇〇万円ももらえるのか!」
  助成額のみに着目して、肝心の制度導入が適当だと、せっかく申請しても、要件に当てはまらず受給できないことも
 あります。仮に受給できたとしても、受給後もその導入した新制度を運用していくことを想定しておらず、
予想外の
 コスト増に悩まされるケースも
ございます。
  「離職率を低下させたい」「女性が働きやすい職場にしたい」等、助成額目当てではなく、今後会社をどうしていき
 たいか、なるべく具体的な目標を持ち、そのために助成金を活用する姿勢が大切です。


主な助成金一覧
テーマ 支給の対象 助成金・給付金
 人材育成・能力開発 パートタイマーや有期契約労働者のキャリアアップに取り組んでいる  キャリアアップ助成金 
人材育成制度を導入・実施し、継続して人材育成に取り組んでいる キャリア形成促進助成金(制度導入コース)
従業員に対し、職業に必要な専門的な知識、技能を習得させる キャリア形成促進助成金
職場環境の改善 正社員を対象に働きやすい環境作りを行い、定着を支援する 職場定着支援助成金(個別企業助成コース)
建設労働者の雇用管理改善や魅力ある職場作りをする 建設労働者確保育成助成金
労働時間等の設定の改善に取り組んでいる 職場意識改善助成金
仕事と生活の両立を支援 介護離職を予防するため、仕事と介護の両立に関する取組を行う 介護支援取組助成金
育児休業取得者の復帰を支援するプランを策定し、育児休業を取得・復帰させる 出生時両立支援助成金・育休復帰支援プランコース
育児休業取得者の代替要員を確保し、原職等に復帰させる 代替要員確保コース
女性が活躍しやすい職場環境を整備し、目標を達成する 女性活躍加速化助成金
採用や雇用を促進 職種・業種の未経験者、長期失業者、母子家庭の母等を対象とした試行雇用を行う トライアル雇用助成金
学校等の既卒者、中退者が応募可能な新卒求人・募集を新たに行い、雇い入れる 三年以内既卒者等採用定着奨励金
高年齢者、母子家庭の母等、障害者等を雇い入れる 高年齢者雇用開発特別奨励金・特定就職困難者雇用開発助成金
高年齢者の活用促進のために職場環境を整備する 高年齢者雇用安定助成金
雇用機会が特に不足している地域や被災地の求職者等の雇い入れを行う 地域雇用開発助成金・被災者雇用開発助成金
雇用の維持 経済状況の悪化で休業や教育訓練を行う 雇用調整助成金
離職を余儀なくされた労働者の再就職支援を行う 労働移動支援助成金
従業員がもらえる給付金 60歳以降、定年後の再雇用等で賃金が低下した 高年齢雇用継続基本給付金
原則1歳に満たない子を養育するために休業した 育児休業給付金
要介護状態の家族を介護するために休業した 介護休業給付金
※詳しい情報は、厚生労働省HPにてご確認ください。

助成金活用 喜びの声
  当センターを通じて助成金活用のお手伝いをさせていただいた企業様の喜びの声を掲載しております。



助成金無料相談・無料診断をご利用ください
  下関助成金サポートセンターでは、助成金に関する無料診断無料相談を実施しております。
  是非ご利用ください。

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FAX 083-267-2037